Toimitusjohtaja
Hallitus päättää ja hyväksyy toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot kirjallisessa sopimuksessa. Yhtiön nykyisen toimitusjohtajan keskeiset ehdot ovat seuraavat:
- Toimitusjohtajan irtisanomisaika on 6 kuukautta.
- Toimitusjohtajasopimukseen ei sisälly erillistä erorahaa.
Palkitsemispolitiikan mukaisesti hallitus voi päättää muutoksista toimitusjohtajan palkitsemiseen siten, että toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen koostuu kiinteästä palkkiosta, luontoiseduista sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä.
Toimitusjohtaja Olli Väätäiselle maksettu palkka etuineen ja korvauksineen oli 313 000 euroa ajalla 1.1.–31.12.2021.
Euroclear Finland Oy:n pitämän osakerekisterin mukaan toimitusjohtaja Olli Väätäinen omisti suoraan ja määräysvallassa olevien yhtiöiden kautta 313 178 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita 31.12.2021.
Johtoryhmä
Johtoryhmän jäsenten – lukuun ottamatta toimitusjohtajaa – palkitseminen koostuu kiinteästä kokonaispalkasta sekä mahdollisesta pitkän ja/tai lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmästä. Johtoryhmällä ei ollut vuonna 2021 voimassa olevia pitkän tai lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmiä.
Johtoryhmän jäsenten toimisuhteiden keskeiset ehdot ovat seuraavat:
• irtisanomisaika on 3–6 kuukautta
• irtisanomiskorvaus on 0–6 kuukauden palkkaa vastaava määrä
Vuonna 2021 johtoryhmän (pl. toimitusjohtaja) jäsenille maksettiin kiinteää vuosipalkkaa yhteensä 633 tuhatta euroa. Kiinteään vuosipalkkaan sisältyivät verotettavat etuudet, eikä johtoryhmän jäsenille maksettu muuttuvia palkkioita tai lisäeläkemaksuja.
Johtoryhmän jäsenet (pl. toimitusjohtaja) omistivat 91 503 Solteq Oyj:n osaketta 31.12.2021.
Osakepalkitsemisjärjestelmä
Solteq Oyj:llä ei tällä hetkellä ole käytössä osakepohjaista kannustinjärjestelmää. Vuonna 2016 julkaistun osakepohjaisen kannustinohjelman puitteissa ei annettu uusia osakkeita. 2016 julkaistun ja 31.12.2019 päättyneen kannustinjärjestelmän ehdot ovat nähtävillä tässä.