Palkitsemisen hallinnointi
Yhtiökokous päättää hallituksen ja tilintarkastuksen palkkiot. Hallitus päättää ja hyväksyy toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot kirjallisessa sopimuksessa. Ylimmän johdon palkitsemisperiaatteista päättää yhtiön hallitus. Hallitus hyväksyy vuosittain yhtiön henkilöstön mahdolliset kannustinjärjestelmät.
Hallitus
Yhtiökokous päätti 29.3.2023, että hallituksen puheenjohtajalle maksetaan 5 000 euron kuukausipalkkio ja hallituksen jäsenille 2 500 euron kuukausipalkkio. Lisäksi päätettiin maksaa 500 euron kokouskohtainen palkkio puheenjohtajalle sekä jäsenille.
Euroclear Finland Oy:n pitämän osakerekisterin mukaan hallituksen jäsenet ja toimitusjohtaja (Aarne Aktan) omistivat 42 853 yhtiön osaketta 31.12.2022.
Hallituksen puheenjohtaja
Hallituksen puheenjohtaja Markku Pietilälle maksettu palkkio oli 64 500 euroa vuonna 2022. Hallituksen puheenjohtaja ei kuulu yhtiön tulospalkkiojärjestelmän piiriin.
Toimitusjohtaja
Hallitus päättää ja hyväksyy toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot kirjallisessa sopimuksessa. Yhtiön nykyisen toimitusjohtajan keskeiset ehdot ovat seuraavat:
- Toimitusjohtajan irtisanomisaika on 6 kuukautta.
- Toimitusjohtajasopimukseen ei sisälly erillistä erorahaa.
Palkitsemispolitiikan mukaisesti hallitus voi päättää muutoksista toimitusjohtajan palkitsemiseen siten, että toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen koostuu kiinteästä palkkiosta, luontoiseduista sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä.
Alla on esitetty toimitusjohtajille tilikauden 2022 perusteella maksetut ja erääntyvät palkkiot.
Peruspalkka
- Väätäinen Olli 58 TEUR
- Lehtosalo Kari 114 TEUR
- Aktan Aarne 175 TEUR
- Yhteensä 347 TEUR
Euroclear Finland Oy:n pitämän osakerekisterin mukaan toimitusjohtaja Aarne Aktan omisti suoraan ja määräysvallassa olevien yhtiöiden kautta 8 853 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita 31.12.2022.